Работа: директор производства в Нальчике, 9 вакансий

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Обязанности:

• Организация и контроль за соблюдением технологического процесса на производстве;
• Контроль (обеспечение) качественного выхода продукции на всех этапах производственного процесса;
• Совершенствование технологических процессов, снижение потерь, увеличение производительности;
• Разработка необходимой технологической документации;
• Программа производственного контроля;
• Работа с рекламациями;
• Составление и согласование статей бюджета, контроль использования денежных средств;
• Разработка новых видов продукции и внедрение их в производство;
• Усовершенствование текущих рецептур и улучшение

...

Обязанности:

• организация и управление всеми процессами в магазине
• выполнение поставленных планов и задач
• обеспечение сохранности ТМЦ
• разработка и внедрение мероприятий по увеличению продаж
• взаимодействие с головным офисом и поставщиками
• формирование коллектива магазина и создание здоровой атмосферы

Требования:

• Наличие опыта работы в розничной торговле продуктами питания в аналогичной должности от 1-3-х лет;
• Практические знания программы 1С, ЕГАИС

Условия:

• оформление согласно ТК

...

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДИМ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• нам 29 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
• мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивалась на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 13 000 человек
• гарантируем качество продукции - у нас прямые

...

Качественный подбор, обучение и развитие персонала;

Работа с сайтами (размещение на площадках и в соц.сетях, работа с откликами, самостоятельный активный поиск согласно требованиям);

Определение эффективных источников подбора персонала;

Подготовка профиля должности для размещения вакансий;

Презентация вакансии и компании-работодателя соискателям;

Проведение первичных телефонных интервью, а так же личных интервью;

Оценка кандидата на собеседовании по компетенциям, выявление мотивации и ценностей у кандидата;

...

Обязанности:

• организация и управление всеми процессами в магазине
• выполнение поставленных планов и задач
• обеспечение сохранности ТМЦ
• разработка и внедрение мероприятий по увеличению продаж
• взаимодействие с головным офисом и поставщиками
• формирование коллектива магазина и создание здоровой атмосферы

Требования:

• Наличие опыта работы в розничной торговле продуктами питания в аналогичной должности от 1-3-х лет;
• Практические знания программы 1С, ЕГАИС

Условия:

• оформление согласно ТК

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Обязанности:

Качественный подбор, обучение и развитие персонала; Работа с сайтами (размещение на площадках и в соц. сетях, работа с откликами, самостоятельный активный поиск согласно требованиям); Определение эффективных источников подбора персонала; Подготовка профиля должности для размещения вакансий; Презентация вакансии и компании-работодателя соискателям; Проведение первичных телефонных интервью, а также личных интервью; Оценка кандидата на собеседовании по компетенциям, выявление мотивации и ценностей у...

В настоящее время в нашей компании идет процесс формирования резервных кадров в связи с планируемым расширением в целях обеспечения устойчивости и преемственности развития бизнеса. Данная должность в компании не является вакантной, но в случае высоких профессиональных качеств кандидата вопрос о приеме его на работу может быть рассмотрен незамедлительно Требования:

- Выполнение поручений руководителя. - Административная и информационная поддержка руководителя. -...